Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.
Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.
Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches :
tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions et deux cabinets de recrutement HC Resources et Nextep HR .
À cela s'ajoute une offre de diversification RH :
portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Domino Staff Lille branche spécialisée du groupe Domino dans le recrutement des profils tertiaires, recherche pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire RH H/F.
Vos missions seront les suivantes :
Partie Formation :
- Identifier des besoins en formation en partenariat avec les responsables de site et le service QSE - Piloter des plans de formation et optimisation du budget formation - Organiser et gérer le suivi des formations - Préparer des statistiques et des documents relatifs aux réunions CSE, - Préparer des audits en relation avec le service QSE Partie recrutement :
- Réaliser les entretiens - Renouveler les contrats - Transmettre les relevés d'heures - Suivre dossier administratif - Garant de l'ensemble du process de recrutement, du recueil du besoin au suivi de l'intégration - Diffuser les annonces - Sourcing / Présélection téléphonique et présentiel / Entretiens - Suivi des candidatures (réponses, vivier, De formation supérieure Bac3 spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum.
Vous avez acquis une très bonne expertise de la formation et du recrutement idéalement dans le milieu industriel.
Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et gérer vos priorités.
Votre réactivité et votre autonomie sont reconnues.
Domino Rh Tourcoing-Nord permanent Expérience souhaitée 30000â?¬ par an
